Le Parc Astérix annonce une saison de recrutement exceptionnelle pour 2026, avec 2 500 postes à pourvoir.
Une initiative qui marque son rôle clé dans l’emploi local et prépare l’arrivée de son tout nouvel hôtel 4 étoiles, L’Odyssée hôtel, prévu pour le printemps 2027, qui recrutera 200 collaborateurs supplémentaires dès cette année.
Une vague de recrutement sans précédent
Chaque année, le Parc Astérix attire des milliers de visiteurs, et derrière cette effervescence se cache une armée de professionnels prêts à faire vivre ses attractions, spectacles et restaurants.
Pour la saison 2026, le parc mise sur une politique de recrutement ambitieuse, à la fois quantitative et qualitative.
Les profils recherchés sont très variés :
- Étudiants et jeunes en quête d’expérience
- Professionnels expérimentés
- Personnes en reconversion professionnelle
Mais au-delà des diplômes, le parc valorise surtout les qualités humaines : esprit d’équipe, sens du service, motivation et savoir-être.
L’Odyssée hôtel : un projet qui anticipe l’avenir
L’événement phare de cette année est sans doute le recrutement anticipé pour le futur hôtel 4 étoiles du parc.
L’Odyssée hôtel, qui ouvrira ses portes en 2027, nécessitera une équipe complète : réception, housekeeping, restauration, cuisine, service bar et encadrement opérationnel.
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Le parc gère tous les métiers en interne, garantissant une qualité de service homogène et une culture commune à tous les collaborateurs.
Les recrues 2026 bénéficieront ainsi d’une montée en compétence progressive, grâce à des programmes de formation interne, et d’une intégration anticipée avec les équipes existantes.
Tous les métiers du Parc concernés
Au-delà de l’hôtellerie, le recrutement 2026 couvre l’ensemble des métiers essentiels à la vie du parc :
- Attractions et opérations
- Accueil et billetterie
- Restauration et vente
- Spectacles et animations
- Maintenance, technique et infrastructures
- Costumerie et fonctions support
Chaque saisonnier bénéficie d’une priorité de réembauche et d’opportunités d’évolution grâce à des partenariats avec des organismes de formation tels que France Travail, l’AFDAS ou le SNELAC.
Près de 100 alternants sont formés chaque année, du CAP au Bac+5, confirmant l’engagement du parc dans la montée en compétences de ses équipes.
Un tremplin pour l’emploi et la formation
Cette campagne de recrutement illustre l’importance du Parc Astérix dans l’économie locale et son rôle de véritable tremplin pour les jeunes et les professionnels en reconversion.
Entre formation, alternance et accompagnement personnalisé, le parc offre bien plus qu’un emploi saisonnier : une expérience professionnelle complète, enrichissante et formatrice.
En anticipant dès 2026 le recrutement de L’Odyssée hôtel, le parc prépare une ouverture en douceur, tout en consolidant sa position d’employeur de référence dans la région.
Une stratégie gagnante pour les candidats, mais aussi pour le territoire, qui profite de l’impact économique et humain d’un acteur majeur du loisir français.
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