Le troisième trimestre 2025 confirme une légère progression des salaires dans le secteur privé.
Les dernières données montrent que les ouvriers et les employés bénéficient d’une hausse modeste mais régulière de leur rémunération de base, dans un contexte économique où l’inflation reste contenue.
Une augmentation générale de 0,3 % ce trimestre
Entre juillet et septembre 2025, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) a augmenté de 0,3 % dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et particuliers employeurs.
Sur un an, la hausse atteint 2,0 %, un rythme similaire à celui du trimestre précédent.
Le secteur tertiaire tire légèrement son épingle du jeu avec +0,3 %, contre +0,2 % pour l’industrie et la construction.
Ces chiffres sont confirmés par l’indice du salaire mensuel de base (SMB) qui suit la même tendance : +0,3 % sur le trimestre et +2,0 % sur un an.
Salaires et inflation : un pouvoir d’achat encore préservé
Si l’on tient compte de l’inflation, la progression des salaires reste plus mesurée. Les prix à la consommation ont augmenté de 1,1 % sur un an.
En euros constants, le SHBOE et le SMB ne croissent que de 0,9 %, ce qui montre que le gain réel reste limité, mais positif.
Des différences selon les secteurs et les catégories
L’analyse sectorielle montre que la dynamique des salaires varie légèrement selon les activités :
- Industrie : +0,3 % ce trimestre, +2,1 % sur un an
- Tertiaire : +0,3 % ce trimestre, +2,0 % sur un an
- Construction : +0,2 % ce trimestre, +1,9 % sur un an
En euros constants, la croissance reste modérée : +1,0 % pour l’industrie et +0,8 % pour le tertiaire et la construction.
Du côté des catégories socioprofessionnelles, les cadres enregistrent la plus forte progression trimestrielle (+0,4 %), tandis que les ouvriers restent à +0,2 %.
Sur un an, les augmentations oscillent autour de 2 % pour l’ensemble des catégories.
Un constat : la croissance salariale reste stable
Ces chiffres confirment une tendance de fond : les salaires dans le privé continuent de progresser à un rythme modéré, légèrement supérieur à l’inflation.
Les variations entre secteurs et catégories sont faibles, ce qui traduit une certaine homogénéité des gains pour les salariés.
Pour les prochains mois, la publication des données du quatrième trimestre 2025, attendue en février, permettra de vérifier si cette stabilité se maintient face à un contexte économique incertain et à la surveillance constante du coût de la vie.
En résumé, le troisième trimestre 2025 montre que le secteur privé poursuit une progression salariale prudente mais constante, offrant un équilibre relatif entre rémunération et inflation.
Une tendance à suivre pour les salariés et les employeurs dans les mois à venir.
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