La ville de Lille s’apprête à devenir le nouveau centre névralgique de la formation des cadres de proximité de l’État.
Annoncé lors du conseil d’administration de l’IRA de Lille le 24 novembre 2025, ce choix marque une étape majeure dans la refonte des Instituts régionaux d’administration (IRA).
Cette réforme, lancée au printemps 2025, vise à moderniser un modèle datant des années 1970. Jusqu’ici, cinq IRA opéraient de manière indépendante à Bastia, Lille, Lyon, Metz et Nantes.
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Dès 2027, ces établissements seront fusionnés au sein d’un établissement public unique, placé sous la tutelle du Premier ministre.
Une rationalisation pour plus d’efficacité
L’objectif de cette fusion est double :
- Renforcer la qualité de la formation des attachés d’administration de l’État.
- Simplifier et rationaliser l’organisation des opérateurs publics.
Aujourd’hui, ces cadres assurent des missions essentielles dans les administrations centrales, les préfectures, ainsi que dans les collèges, lycées et universités.
Avec le nouvel établissement, ils bénéficieront d’une formation initiale et continue plus adaptée aux défis du XXIe siècle, notamment face aux transformations numériques et à l’intelligence artificielle.
Lille, un choix stratégique et symbolique
Le choix de Lille pour accueillir le siège du nouvel institut n’est pas anodin.
Il illustre la volonté de rapprocher les administrations des citoyens et de renforcer l’ancrage local des services publics.
Les six sites actuels (Bastia, Lille, Lyon, Metz, Nanterre et Nantes) continueront d’exister, garantissant un maillage territorial solide.
Une transformation progressive
Pour mener à bien ce projet ambitieux, un préfigurateur sera prochainement nommé afin de définir le projet stratégique et d’accompagner la montée en puissance de l’établissement unique.
La transition se déroulera sur toute l’année 2026, en préparation du remplacement effectif des IRA au 1er janvier 2027.
Selon les autorités, cette réforme s’inscrit dans la continuité de la création de l’Institut national du service public (INSP) et de la réorganisation de l’encadrement supérieur de l’État.
Elle répond à un double enjeu : le renouvellement démographique des cadres et la nécessité d’adapter l’administration aux évolutions technologiques et organisationnelles rapides.
Vers une administration plus moderne et efficace
Au-delà de la réorganisation institutionnelle, cette transformation vise à cultiver de nouvelles compétences chez les cadres de proximité : gestion publique, pilotage d’équipes et culture numérique.
L’ambition est claire : améliorer la qualité des services publics pour tous les Français et renforcer l’efficacité de l’action publique au quotidien.
En combinant proximité territoriale et excellence de formation, Lille devient ainsi un symbole de la modernisation de l’administration française, prête à relever les défis du futur.
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